Bewerberauswahl mit Scoring (Excel)

Übersichtliche Auswahl von Bewerbern um einen Arbeitsplatz mit Excel

Diese Excel-Tabelle bietet eine effiziente Lösung für die Auswahl von Bewerbern für einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz. Sie ermöglicht ein strukturiertes Scoring der Bewerber nach verschiedenen, individuell anpassbaren Kriterien, um ein optimale Bewerbungsergebnis zu ermitteln.

Flexible Wichtung der Auswahlkriterien

Durch die flexible Wichtung der einzelnen Kriterien wie Qualifikation, Berufserfahrung, Soft Skills und andere relevante Eigenschaften wird für jeden Bewerber ein individueller Wert berechnet. Diese Werte bieten eine transparente Vergleichsbasis und erleichtern die Entscheidungsfindung erheblich. Personalverantwortliche behalten mit dieser Tabelle stets den Überblick über die Bewerber und können schnell und einfach die am besten geeigneten Kandidaten für die jeweilige Stelle identifizieren.

Bewerbungsprozesse optimieren

Die Excel-Tabelle bietet nicht nur eine übersichtliche Darstellung der Bewerberdaten, sondern hilft auch, den Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten, indem sie die Auswahlkriterien strukturiert und die Entscheidung durch automatisierte Berechnungen unterstützt. So können Bewerbungsprozesse optimiert und fundierte Entscheidungen schneller getroffen werden. Die Excel-Lösung eignet sich sowohl für kleine als auch für große Unternehmen und trägt dazu bei, den Auswahlprozess zu professionalisieren und zu vereinfachen.

Vorlage 'Excel-Bewerberauswahl' bearbeiten

Die Excel-Vorlage 'Bewerberauswahl' verwendet keine Makros. Die Vorlage kann daher bei Bedarf auch leicht erweitert oder angepasst werden. Die Vorlage ist eine XLS-Datei. Sie kann mit jeder Excel-Version oder Apple Numbers verwendet werden.

Inhalt Excel-Bewerberauswahl

Tabelle 1: Auswertung der Bewerber

Tabelle 2: Kriterien zur Auswahl eines Bewerbers

• Bewerbungsunterlagen
• Äusserliche Erscheinung
• Auftreten
• Schule
• Studium
• ausgeführte Tätigkeiten
• Dauer der Tätigkeiten
• Ausbildung
• Weiterbildung
• berufliche Erfahrungen
• fachliches Können
• Zusatzkenntnisse
• Alter
• Gesundheitszustand
• Sehstärke
• Führerschein
• Gehaltsvorstellungen
• Wehrdienst
• Förderungen